یکشنبه ۱۶ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۹:۱۰

دبیرکل نهاد در دیدار با آقایان همکار در ستاد نهاد مطرح کرد؛

اتفاقات خوب در نهاد حاصل انسجام و هم‌افزایی است، نه التهاب

جشن سالروز ولادت حضرت امیرالمومنین علی (ع) و دیدار دبیرکل نهاد با آقایان همکار ستاد

مهدی رمضانی در مراسم گرامیداشت سالروز ولادت حضرت امیرالمؤمنین علی(ع) و روز مرد، گفت: نوع تعامل، مواجهه و برخورد همکاران در نهاد باید با سعه صدر و رویی گشاده باشد. بدون شک به نتیجه رسیدن تلاش‌ها و رخ دادن اتفاقات خوب در نهاد حاصل هماهنگی، انسجام و هم‌افزایی است، نه التهاب و فضای غیردوستانه.

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور، مراسم گرامیداشت سالروز ولادت حضرت امیرالمؤمنین علی(ع) و روز مرد، ویژه آقایان شاغل در ستاد نهاد ۱۲ بهمن ماه با حضور مهدی رمضانی، دبیرکل و جمعی از مدیران نهاد در سالن آمفی تئاتر کتابخانه مرکزی پارک شهر تهران برگزار شد.

مهدی رمضانی، دبیرکل نهاد در این مراسم ضمن تبریک ولادت حضرت علی(ع) و ایام ماه رجب در سخنانی گفت: تقارن گرامیداشت روز مرد با ولادت امیرالمؤمنین، تقارن مغتنم و محترمی است. مولودی که جن و انس و آدم و عالم در پی بیان مناقب و تبیین ظرفیت و شخصیت ایشان بوده‌اند و هنوز هم توان به جا آوردن قدر این شخصیت را نداشته‌اند. یکی از فرازهایی که عظمت شخصیت ایشان را نشان می‌دهد تضاد میان بهره‌مندی ایشان از مواهب عظیم مادی و دنیوی از یک سو و سلوک ایشان در زندگی و سیاست از سوی دیگر است.

وی افزود: معمولاً شخصیت‌های اثرگذار از حیث وجوه سیاسی چارچوب و قواعدی را برای حکمرانی خود ترسیم می‌کنند، مانند تشریفاتی که برای دارالحکومه و یا رسیدن به محضر آن حاکم برقرار است؛ اما امیرالمؤمنین در عالم سیاست در مقابل این چارچوب قرار می‌گیرند و همه این موارد را پشت سر می‌گذارند و مدل دیگری را حاکم می‌کنند که در تضاد با این مبانی است. شما در منش و سلوک حضرت علی(ع) هیچ کدام از این موارد را نمی‌بینید. این تضادی که در شکل‌گیری حکومت تبیین می‌شود، منشأ رشد افرادی است که پس از ایشان در این عالم حاضر می‌شوند و شیعه ایشان می‌شوند تا به کمال برسند. تولد چنین شخصیتی برای ما به نمادی از روز مرد تبدیل می‌شود و ما خودمان را متبرک می‌کنیم به وجود باارزش ایشان و برای دنیا و آخرتمان از ایشان مدد می‌گیریم.

دبیرکل نهاد با اشاره به بیانات مرحوم استاد فاطمی‌نیا گفت: آن بزرگوار در جایی از بیان خودشان عنوان کرده بودند که وقتی حرم امام رضا(ع) مشرف می‌شوید، رأفت امام رضا(ع) را حس می‌کنید. به همان تناسب عرض می‌کنم که وقتی وارد حرم امیرالمؤمنین(ع) می‌شوید، حسی که به شما دست می‌دهد متفاوت از همه حرم‌های اهل بیت(ع) است. مشابه این حس را با کیفیتی متفاوت در مسجد النبی(ص) می‌توان تجربه کرد و به گمانم این حس به آن حدیث حضرت رسول(ص) برمی‌گردد که فرمودند: «من و علی دو پدر این امّت هستیم.»؛ آن حس پدرانه در این دو حرم قابل درک و متجلی است. ان‌شاءالله که زیر سایه امیرالمؤمنین(ع) و متنعم از وجود ایشان باشیم.

اتفاقات خوب در نهاد حاصل انسجام و هم‌افزایی است، نه التهاب

رمضانی در بخش دیگری از سخنان خود به برخی از نکات مطرح شده توسط همکاران در این دیدار اشاره کرد و گفت: برخی انتقادات نسبت به عدم اطلاع‌رسانی مناسب از مسائل کتابداران مطرح می‌شود که توجه بیشتر همکاران را می‌طلبد. من تاکنون به حدود ۱۵ استان سفر کرده‌ام و در دیدار با کتابداران و همکاران به تشریح مسائل مختلف نهاد پرداخته‌ام و همه این موارد منتشر شده و اطلاع‌رسانی می‌شود، اما برخی کسانی که انتقاد می‌کنند این موارد را نمی‌خوانند و گوش نمی‌دهند. اینکه ما نمی‌توانیم بودجه کتاب را صرف پرداخت حقوق کنیم، یک امر بدیهی است و در عموم سفرهای استانی به آن اشاره کرده‌ام. گاهی اوقات پیام‌هایی دریافت می‌کنم که همکاری عنوان کرده: «می‌دانم قاعده هزینه‌کرد بودجه به این صورت است، اما شما یک کاریش بکنید!» این دیگر قابل درک نیست.

دبیرکل نهاد درباره سایر مسائل مطرح شده از سوی همکاران گفت: زمانی در هیئت امناء مصوبه‌ای وجود داشته که دبیرکل امکان تبدیل وضعیت قراردادی همکاران را داشته که این مصوبه را دیوان عدالت اداری لغو کرده است و راه دیگری وجود ندارد. ما همچنان پیگیر هستیم و به دنبال راهکارهای قانونی برای این موضوع بوده‌ایم. مانند موضوع اصلاح قانون تأسیس و آیین‌نامه اجرایی آن که در مجلس پیگیری می‌شود؛ هر کدام باید از راه‌های قانونی خود انجام شود.

رمضانی درباره موضوع رفاهیات در نهاد نیز گفت: برخی مواقع در فضای مجازی مسائل غیرواقعی مطرح می‌شود. بدون شک اگر ظرفیتی در حوزه‌ای وجود داشته باشد آن را پیگیری می‌کنیم تا برخی امکانات رفاهی و ورزشی را برای همکاران فراهم کنیم. ما با مجموعه‌ای از مسائل در حوزه حقوقی و حوزه اداری مواجه هستیم که برخی از آنها قدمت ۱۰ یا ۱۲ ساله در نهاد دارد. لذا وقتی حجم مسائل زیاد می‌شود، اولویت‌بندی‌ها سخت و محدود می‌شود و برخی عقب افتادن‌ها از این جهت است و نباید آن را به حساب بی‌توجهی گذاشت.

وی تصریح کرد: ما در مسئله پاسخگویی در ستاد باید بسیار کار کنیم چراکه پاسخگویی کارکنان ستادی، التهابات پیش‌آمده را التیام می‌بخشد. ممکن است امکان مالی و اجرایی برای موارد پیش آمده وجود نداشته باشد، اما همین جواب‌دهی و پاسخ‌گویی به آرام کردن فضا کمک می‌کند. اما در این میان نوع تعامل، مواجهه و برخورد بسیار مؤثر است و انتظار دارم که با سعه صدر و رویی گشاده باشد. بدون شک به نتیجه رسیدن تلاش‌ها و رخ دادن اتفاقات خوب در نهاد حاصل هماهنگی، انسجام و هم‌افزایی است، نه التهاب و فضای غیردوستانه.

دبیرکل نهاد در پایان سخنان خود گفت: یکی از اولویت‌های ما فرایندی کردن مسائل و محتوا و اتفاقات در نهاد و حرکت به سمت اتوماسیون و مکانیزه شدن است که این موضوع حجمی از مراجعات را در آینده کاهش خواهد داد. دوستان باید در این مسیر همراهی داشته باشند؛ هم در طراحی کلی که در مدیریت نهاد صورت می‌گیرد و هم اجرای آن که در بخش‌های مختلف نهاد و به خصوص دفتر فناوری اطلاعات انجام می‌شود.

اتفاقات خوب در نهاد حاصل انسجام و هم‌افزایی است، نه التهاب

ارسال نظر

    • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
    • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
شما در حال ارسال پاسخ به نظر « » می‌باشید.
5 + 4 =